您的當(dāng)前位置：
一、會計：2名，薪資待遇5000--8000元以上，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
二、人事(行政主管)：2名，薪資待遇5000-8000元，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
三、市場運(yùn)營經(jīng)理：8-10名，薪資待遇5000---8000元，底薪+績效+業(yè)績提成+獎勵+補(bǔ)助
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案。
2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
四、安裝造價：3名，薪資待遇5000--10000元，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部班組預(yù)結(jié)算工作，外部與甲方、供貨商的預(yù)算、結(jié)算;
2、對項目部有關(guān)工程變更、來往文件等與預(yù)結(jié)算有關(guān)的資料編制，給予預(yù)結(jié)算造價方面的指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目班組預(yù)結(jié)算工作的全過程管理，并匯報公司預(yù)結(jié)算工程師核對結(jié)算內(nèi)容與數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)完成與班組對數(shù)結(jié)算工作，并負(fù)責(zé)收集承擔(dān)項目有關(guān)的預(yù)結(jié)算資料;
5、編制投標(biāo)項目的電氣專業(yè)的報價文件;
6、對已中標(biāo)項目，做出成本分析，提供給項目部成本管理目標(biāo);
7、對已中標(biāo)項目，做出主要材料用量分析，提供給項目部做材料采購計劃參考;
8、對完工項目的成本管理目標(biāo)偏離和主要材料用量偏離情況進(jìn)行審核。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱愛本職工作,有.有二級建造師證書;
2、有電力工程的概算及報價流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉施工圖算量及工程量計算規(guī)則;
3、豐富的工程預(yù)結(jié)算知識，能承受一定心理壓力。
五、成套設(shè)備造價：3-5名，薪資待遇5000--10000 元，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
熟悉CAD，機(jī)電一體化;熟悉電氣一次和二次圖紙;熟悉電氣元件功能及選型、輔助材料清單編制;會繪制電氣設(shè)備圖紙。
崗位要求：
1、電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策;
4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;
6、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。
六、安裝工程師：2-3名，薪資待遇6000--12000元，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理，制定項目計劃，認(rèn)真履行好合同各項要求;
2、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)各方(業(yè)主、監(jiān)理、供電局等)的溝通、資源協(xié)調(diào)，做好施工隊管理工作，促進(jìn)項目的順利實施;
3、參與項目售前咨詢、技術(shù)支持和招標(biāo)類文件撰寫、整理工作;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營范圍內(nèi)高低壓配電設(shè)備、電力安裝工程、安全運(yùn)維工程營銷業(yè)務(wù)的承攬工作;
5、根據(jù)安裝合同施工進(jìn)度及應(yīng)收賬款情況，做好賬款回收工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職需求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或電氣相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上電氣施工項目實施工作及管理經(jīng)驗;
3、其它：具有二建建造師證(機(jī)電專業(yè))、電氣中級及以上職稱證者優(yōu)先;思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的組織能力。熟練操作CAD、辦公軟件等。持有C1駕駛證、自有車輛者優(yōu)先。
七、成套設(shè)備技術(shù)員：8-10名，薪資待遇5000--10000元，具體薪資面議
崗位職責(zé)：
1、3年以上電氣行業(yè)高低壓成套設(shè)備技術(shù)工作經(jīng)驗，會CAD制圖，熟練高低壓、一二次接線及原理圖，并繪制接線圖;
2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型及掌握高低壓成套設(shè)備的設(shè)計與生產(chǎn)流程，對GGD、GCK、MNS、環(huán)網(wǎng)柜、中置柜以及表箱等產(chǎn)品熟悉。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與項目管理;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù);
5、負(fù)責(zé)與客戶溝通，隨時更新客戶要求信息，并向客戶匯報項目狀況;
6、負(fù)責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議;
7、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商評定或推薦;
8、現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估，負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題;
9、配合項目管理小組，完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。
任職資格：
1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計、開發(fā)能力，熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計軟件;
3、具有技術(shù)交底、設(shè)計變更、產(chǎn)品售后、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。
工作地點：?？谑袨I海國際金融中心B座
公司郵箱：zhongkaidianli@163.com 可發(fā)送簡歷至郵箱
聯(lián)系人：陳文華：13158939118/高海玉：13518068863
